Digitaliserat Ledarskap (kommande)

Organisationshälsa och utveckling - i realtid

Organisationshälsa och lärande - i realtid (kommande)

Visst tenderar årliga medarbetarsamtal kännas rätt ineffektiva? Forskningen håller med. Vi tänker 1-2 månader bakåt och mellan svar, sammanställning, feedback och åtgärd har de flesta hunnit inse att det årliga medarbetarsamtalet inte var lösningen på problemet. Men det finns hopp med digitaliseringen. Nya snabba, effektiva och lättanvända lösningar finns på marknaden. Forskningsbaserat dessutom. 

Vilken effekt skulle det kunna få om du kunde:

  • Mäta organisationens välmående i realtid
  • Översiktligt se avvikelser och kunna agera snabbt
  • Sätta tydliga mål med uppföljning
  • Koppla aktiviteter till tid och mät effekterna
  • Hålla effektiva avstämningar - ofta
  • Planera, genomföra och utvärdera lärandet
  • Dela ut beröm och utvärdera prestationer

Visst låter det magiskt? Det är det nästan, i alla fall för organisationens hälsa. 

Kontakta oss så berättar vi mer! Redan nu. 
CHANGE_Digitaltledarskap1000x700-2-1
Digitaliserat
Ledarskap
CHANGE_Ledarskap_1000x700-1
Sund organisation
Med forskningsbaserat verktyg
Marie-Astrid Löfdahl TeQflo
Marie-Astrid Löfdahl
Ansvarig Organisationshälsa & Utveckling

Marie-Astrid (Mia) har ledningserfarenhet av HR inklusive organisationshälsa, utveckling och talangutveckling. Tillsammans med potenta tekniska verktyg kan Mia åstadkomma underverk för er organisation.

010-510 0921

marie-astrid.lofdahl@teqflo.se