ORGANISATIEVERANDERING

Word een betere versie van jezelf.

Organisatieveranderingen dienen te resulteren in nieuwe en productievere manieren van samenwerken. Helaas faalt de meerderheid van alle change initiatives. Op managementniveau komt dat vaak door een gebrek aan leiderschap, visie en communicatie. Op de werkvloer missen regelmatig de betrokkenheid en het gevoel van urgentie die nodig zijn om blijvend te veranderen. En laten we eerlijk zijn - niemand houdt van verandering. Het is echter belangrijker dan ooit om change programma's succesvol uit te kunnen rollen. Morgen kan de wereld er namelijk alweer heel anders uitzien. 

Challenge de status quo

Communiceer de verwachtingen

Betrek en ondersteun je mensen

Implementeer nieuw gedrag